EMBAUCHE DES JEUNES
Parce que le développement de la société passe aussi par un changement d’état d’esprit et que nous nous devons de multiplier les points de vue en interne.
Evolution
A tout niveau, comme l’indiquent les offres d’emploi mises en ligne sur ce site, nous recherchons des nouvelles têtes, qui partagent nos valeurs et dont l’apport va permettre également à E.T.T. d’évoluer.
Nous recrutons chaque année des apprentis (CAP-BEP, Bac Pro, BTS, Licence Pro, Ingénieur) que nous formons à nos métiers grâce à des tuteurs triés sur le volet et qui ont envie de partager leurs connaissances et leurs passions. Pour s’accomplir pleinement, nous définissons avec eux les perspectives de leur projet professionnel.
Apprentissage
Conscient des écarts existants entre les formations dispensées dans les lycées / centres de formation des apprentis, et la réalité des tâches à effectuer sur les chantiers, nous avons bâti nos propres ateliers de formation en nos locaux :
Cela concerne tant les travaux que la maintenance, et sur des sujets aussi variés que le poste haute tension, les armoires divisionnaires électriques, la pose de supports de canalisations et de terminaux, le raccordement de prises RJ45, le paramétrage de centrales incendie ou de contrôle d’accès, l’utilisation et la lecture d’appareils de mesure, pour ne citer que ceux-là.
Ces ateliers nous servent aussi à tester les compétences des profils qui se présentent à nous par candidature spontanée afin que nous mesurions leurs réelles performances et afin de définir au mieux leur positionnement au sein la société en cas d’embauche.
Notre ADN
